我家里有事请假不批,在回家的第四天公司人事发微信说我旷工3天以上已经算离职了,年假都没给我休,还有上班一年半的加班费也不支付,请问我该怎么办?

更新时间:2016-06-02 11:34:30人浏览
问题描述:
我家里有事请假不批,在回家的第四天公司人事发微信说我旷工3天以上已经算离职了,年假都没给我休,还有上班一年半的加班费也不支付,请问我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡梦娜律师
服务地区-上海上海
正当理由请假且年假未休的情况下,公司不批是不合理的,不能算旷工,也没有自动离职一说,建议回公司补假条,如果公司因旷工解除劳动合同,构成违法解除。
2016-06-02 09:51:36
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可申请劳动仲裁维权
2016-06-02 09:04:50
周启安律师
服务地区-上海上海
那只能劳动仲裁了。
2016-06-02 11:34:30
周雪峰律师
服务地区-上海上海
去劳动局仲裁维权吧。
2016-06-02 08:54:08
韦云律师
服务地区-上海上海
收集证据,申请劳动仲裁。
2016-06-02 06:58:21
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