我一五年六月休病假至今单位告知医疗期满了现因病不能上班单位要辞退我请间补偿是按解除合前一年平均工资还是病前一年的平均工资计算

更新时间:2016-06-01 22:44:18人浏览
问题描述:
我一五年六月休病假至今单位告知医疗期满了现因病不能上班单位要辞退我请间补偿是按解除合前一年平均工资还是病前一年的平均工资计算
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,一般为离职前12个月平均工资。
2016-06-01 17:02:40
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,应该是按照解除合同期前一年
2016-06-01 16:17:13
前,一年前一年请举个例子謝谢
追问 2016-06-02 08:23:01
根据你说的那个例子是,一五年六月到一六年五月
追答 2016-06-02 10:07:09
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
咨询12333
2016-06-01 19:46:49
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
申请劳动仲裁的
2016-06-01 22:44:18
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
请咨询12333
2016-06-01 18:50:13
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好, 应该是按照解除合同期前一年工资。。
2016-06-01 17:55:39
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,应该是按照解除合同期前一年
2016-06-01 16:22:04
例一六年六月解除合同哪是否按一五年六月至一四年六月计算
追问 2016-06-01 16:31:39
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