我在一个工厂上班,月底了去辞急工不批准起了争执,期间我旷工两次不算自离,听说是下个月3号才发工资,下个月一号开始我旷工到2号,毕竟我这是夜班的。事后若不给我发上个月工资当我自离了我是否可以去
更新时间:2016-06-02 08:57:13人浏览
问题描述:
我在一个工厂上班,月底了去辞急工不批准起了争执,期间我旷工两次不算自离,听说是下个月3号才发工资,下个月一号开始我旷工到2号,毕竟我这是夜班的。事后若不给我发上个月工资当我自离了我是否可以去当地劳动局投诉该厂拖工资延迟不发放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许,并且没有请假的情况下擅自离岗,不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定,其实偶而一次请假,是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
星期天不上班当旷工?
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初,该厂领导强调出口成衣生产任务紧,组织工人加班加点。工人每天工作12小时,公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资,可到当地劳动监察部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律规定处理,依法维权,可咨询律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应依法支付工资,否则,可到劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿律师费超过百分之三十,需结合具体情况分析。根据《律师收费管理办法》,律师服务收费应公开公平、自愿有偿、诚实信用。如认为费用过高,可与律师协商调整或咨询其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边看劳动局申请的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠四天,除了向劳动行政部门举报或申请仲裁外,您还可以尝试与雇主协商解决。根据《劳动合同法》第三十条,雇主应按时足额支付工资。如协商无果,再考虑举报或仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁后的距离达到劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内不能够到达新址上班的标准的,且公司也没有安排班车等措施保障劳动者上班的,则如果劳动者因此辞职的,单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以打电话给厂里负责人了解是什么情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能无故辞退员工,可以劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,这种情况的话仲裁不了其实
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合法,但需明确具体地点。劳动合同中的工作地点应具体明确,只写到省可能过于宽泛,但并非违法,需双方协商一致。如不明确可能导致履行争议,影响劳动者权益。依据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询