5月15号解聘员工让其上班到6月16号。对方表示同意上到5月31号。双方达成共识。对方却反过来要求公司赔偿。我想问一下这种情况应该赔偿吗？
更新时间：2016-06-12 10:38:58人浏览
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5月15号解聘员工让其上班到6月16号。对方表示同意上到5月31号。双方达成共识。对方却反过来要求公司赔偿。我想问一下这种情况应该赔偿吗？
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