咨询劳动合同纠纷事宜

更新时间:2011-03-14 20:26:59人浏览
问题描述:
我与某公司大三时期签订联合培养协议,约定服务期五年,出资2万左右为我们进行技术培训。签订协议时未告知工作部门、工作内容、工作环境以及劳动报酬,仅知道是这个公司,工作地点暂时在深圳。毕业后直接上岗,从事的工作岗位是公司未征求我们的意见,直接由公司单方指定的工作。不喜欢公司指定的工作岗位,公司又不同意调部门,工作未满一年,我想要辞职,这个培训费违约金应该由我全部担负吗?责任全在我吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
樊延国律师
服务地区-山东滨州
你不用承担违约金,但你要返还培训费用的。你应当返还原16000元。
2011-03-14 20:26:59
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