我在一家公司上班九个月了,单位没有签合同也没有买保险现在我想离开这家公司。请问是先解除劳合同了才能申请劳动仲裁得到相应的赔偿金吗。

更新时间:2016-05-31 10:33:11人浏览
问题描述:
我在一家公司上班九个月了,单位没有签合同也没有买保险现在我想离开这家公司。请问是先解除劳合同了才能申请劳动仲裁得到相应的赔偿金吗。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
你可以以单位没有依法购买社保为由被迫解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金和赔偿失业保险金损失,没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
2016-05-30 22:03:10
郭田律师
服务地区-重庆重庆
可以要求补偿
2016-05-31 10:33:11
肖玉笙律师
服务地区-重庆重庆
你可以与单位被迫解除来电关系,要求单位支付经济补偿金。
2016-05-30 22:24:50
张峻律师
服务地区-重庆重庆
你可以向公司提出解除劳动关系的告知函
2016-05-30 20:05:28
胡亮律师
服务地区-重庆重庆
一般是这样的。
2016-05-30 19:14:55
谭世林律师
服务地区-重庆重庆
建议收集与单位存在劳动关系的证据,然后主张二倍工资和以单位未购买社保解除合同,主张经济补偿
2016-05-30 18:47:55
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
搜集证明劳动关系证据,以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金和未签劳动合同双倍工资。
2016-05-30 18:18:13
程泽洪律师
服务地区-重庆重庆
现在最关键的是证明你和公司建立了劳动关系,未签劳动合同可以要求双倍工资,建议请律师咨询证据收集方面的事情,否则,自己去做很困难
2016-05-30 17:57:03
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