我2015年3月12日开始上班,2016年3月末才签合同,2016年5月25日正式辞职,请问可不可以要求公司赔偿我2015年三月到2016年3月份的双倍工资赔偿可以的话寻代理律师

更新时间:2016-05-28 11:00:08人浏览
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我2015年3月12日开始上班,2016年3月末才签合同,2016年5月25日正式辞职,请问可不可以要求公司赔偿我2015年三月到2016年3月份的双倍工资赔偿可以的话寻代理律师
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谭世林律师
服务地区-重庆重庆
如你合同签订的入职时间是16年三月的话,同时有以前存在劳动关系的证明,是可以的
2016-05-28 06:58:08
工资流水账算不算
追问 2016-05-28 10:38:21
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
可以要求双倍工资,关键看证据
2016-05-28 11:00:08
张峻律师
服务地区-重庆重庆
你好,你可以主张11个月的双倍工资,如有需要请致电我们团队劳动争议纠纷的律师为您提供法律服务。
2016-05-28 10:51:50
胡亮律师
服务地区-重庆重庆
可以主张的。但不能主张到11个月的双倍工资,有些已经超过仲裁时效了。
2016-05-28 09:24:40
赵海军律师
服务地区-重庆重庆
没有签合同 可以从4月到5月算
2016-05-28 08:20:15
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