员工上班了40天,其中包括节假日,请假等在内。公司与其商议解除劳动合同她同意了,我们也愿意补偿她半个月的基本工资,可是她离开后公司也不请假,到下班了来打卡,第二天要给她办手续的时候她又走了,

更新时间:2016-05-27 15:13:43人浏览
问题描述:
员工上班了40天,其中包括节假日,请假等在内。公司与其商议解除劳动合同她同意了,我们也愿意补偿她半个月的基本工资,可是她离开后公司也不请假,到下班了来打卡,第二天要给她办手续的时候她又走了,我就把解除劳动合同通知书发到她的邮箱,后来就发了短信说看了通知书,不同意补偿基本工资这样写,要她到公司来办理,她也不来,怎么该怎么办呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文开齐律师
服务地区-广东深圳
建议不要理他,可以直接让他去走法律程序。
2016-05-27 15:13:43
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