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当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年的情形，劳务派遣公司违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳
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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同
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公司应当在您入职以后就为您办理工伤保险。在工伤以后办理是违法的。至于您说的找劳务派遣上，你最好看一下您的劳动合同是和那个用工主体签订的。
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可以申请工伤认定……
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您好，五一节假日如果没有支付三倍工资，应当给予补休。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果未
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
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工伤鉴定主要依据的是伤害事实和伤害程度，而不是拍片子的时间。只要伤害是在工作过程中发生的，且伤害程度符合工伤标准，那么即使三天后拍片子，也不会影响工伤鉴定结果。
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你好，找劳动监察大队解决。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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