工伤八级,月工资五千,能赔多少钱
更新时间:2016-05-26 15:33:42人浏览
问题描述:
工伤八级,月工资五千,能赔多少钱
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤十级能赔多少钱
劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因导致身体受伤,是符合工伤认定情形的,在对工伤认定之后,还会对工伤的受伤程度进行鉴定,工伤十级是工伤最轻的一级,那么工伤十级
工伤赔偿标准
人浏览
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残能赔几万
工伤职工受伤后,怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?那么工伤十级伤残鉴定标准是怎样的?工伤十级伤残能赔几万?工伤十级伤残怎么赔偿?针对这几个问题下面
工伤赔偿标准
人浏览
1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿,如果与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁解决的。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
符合劳动合同法第46.47条规定,补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,大概在18万以上。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的情况八级工伤赔偿数额在20万元左右的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议委托律师计算赔偿数额,避免漏项
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以是5万元以内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私募基金经理收入纳税的常见方式包括预扣预缴和年度汇算清缴。预扣预缴是按月或按次扣除部分税款,年度汇算清缴则是将全年收入汇总后计算应纳税额。选择不同方式时,应考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤。雇佣关系受伤可协商赔偿,协商不成可调解或起诉。需收集医疗证明、事故现场证据等,必要时寻求法律援助,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期法定节假日应支付工资。依据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日期间,用人单位应支付工资。如公司未支付,可选择向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。不及时处理可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
小时工请假,非病假或法定假日会扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应依约支付工资,但请假会减少工作时间,影响计件工资计算,非法定情形请假通常会扣工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职并要求支付工资,老板无权阻止和扣工资。依据《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如老板拒绝支付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保问题劳动仲裁不管的,可以直接向社保部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询