个人雇佣关系中受伤算工伤吗
更新时间：2024-05-16 17:24:05人浏览
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个人雇佣关系中受伤算工伤吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在雇佣关系中受伤不属于工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需满足在工作时间、场所内因工作原因受伤等条件，而雇佣关系与劳动关系不同，不适用该条例。如不及时处理，可能影响个人权益保护。
2024-05-16 17:21:43
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个人雇佣关系中受伤，可通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择时需考虑证据充分性、双方意愿及时间成本等因素，以高效解决纠纷并保障自身权益。
2024-05-16 17:22:04
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不算工伤。雇佣关系受伤可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。需收集医疗证明、事故现场证据等，必要时寻求法律援助，确保权益得到保障。
2024-05-16 17:24:05
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