去一家公司做饭工资是五千一个月的,说一个月试用期,然后公司说试用期没有法定节假日,就是说五一放假五天不给工资?
更新时间：2024-05-16 15:42:05人浏览
问题描述：
我今年54岁了，去一家公司做饭工资是五千一个月的，从4月24号开始上班，说一个月试用期，然后5月11号她们觉得我做饭不合口味就解散了，然后公司说试用期没有法定节假日，就是说五一放假五天不给工资，后来又说只是给五一那天的，还有就是我做完了到5月11号了12号就是星期天是不是应该算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期法定节假日应支付工资。依据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应支付工资。如公司未支付，可选择向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。不及时处理可能影响您的合法权益。
2024-05-16 15:40:17
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试用期节假日未获工资，可举报、仲裁或起诉。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如证据充分性、争议金额大小等因素综合考虑。一般建议先尝试协商，无果后再采取法律手段。
2024-05-16 15:40:21
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试用期应支付法定节假日工资。如未支付，可采取以下步骤：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动行政部门举报，请求介入调查；3. 申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4. 如对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院提起诉讼。
2024-05-16 15:42:05
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您好，可以向上级政府投诉举报
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