右手第五掌骨骨折属于轻伤吗？如果是对方付刑事吗？
更新时间：2016-05-25 10:01:21人浏览
问题描述：
右手第五掌骨骨折属于轻伤吗？如果是对方付刑事吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
见义勇为？还是故意伤害？
核心内容：被告人麦某某与吴某、潘某认为何某企图偷菜。遂对其进行追赶并殴打，以致何某在五个月后身亡。虽三人辩称是见义勇为的捉贼行为，但法院最终认定三人构成故意伤害
刑事动态
人浏览
轻伤指的是伴有或不伴有器官功能障碍的轻微损伤。此种损伤在受伤时或在治疗过程中对生命均无危险，劳动能力降低不超过三分之一。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是正当防卫？防卫过当？还是故意伤害
正文：2004年7月21日20时许，被害人段奇酒后回家，路过邻居方岭云家时，恰巧方岭云往外泼水。段奇便以为方岭云故意往自己身上泼水，于是破口大骂。方岭云向其解释
刑法案例
人浏览
轻伤指的是伴有或不伴有器官功能障碍的轻微损伤。此种损伤在受伤时或在治疗过程中对生命均无危险，劳动能力降低不超过三分之一。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果受害人经鉴定达到轻伤害的，其行为触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。同时要承担民事赔偿责任。主动赔偿受害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议尽快申请伤情鉴定。 杜律师
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体需要做伤情鉴定的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
去验伤确定具体伤势。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无功能障碍不构成轻伤，但构成十级伤残。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同而老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险是国家为了保障员工因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职工资根据当月的实际出勤天数、当月工资、以及当月因出勤天数进行计算。比如当月工资是3000，实际出勤数是15天，因出勤天数是22天，那么当月工资就是300
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，不得克扣。如发生劳动争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接辞职，但建议提前通知。未签劳动合同，可要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未签合同需支付双倍工资。如未及时处理，可能影响劳动者权益和后续求偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，除非有特定情形，否则单位不能随意扣工资。根据法律规定，只有在劳动者因自身过错造成损失、严重违反规章制度或劳动者同意的情况下，单位才能扣除工资。如果单位违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
