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根据《人体损伤程度鉴定标准》，只有三种伤势。你说的可能是轻微伤。如果是轻微伤，属于违反《治安管理处罚法》，拘留、罚款，不构成犯罪，不判刑不坐牢。3.1重伤使人肢
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轻微伤和轻伤的鉴定标准
在日常生活当中，可能会因为各种的意外或者肢体冲突导致了出现了轻微伤和轻伤的情况。轻微伤和轻伤的鉴定标准是不相同的，二者不能进行混淆。下面就让法律快车小编为大家带
刑法知识
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根据法律规定，人体损伤对于重伤的鉴定标准包括重伤一级和重伤二级。被人故意伤害致人重伤的要假倒戈听天由命和，并处三年以上十年以下有期徒刑；在民事赔偿方面，并没有统
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轻伤鉴定标准已经废止，现行有效的是人体损伤程度鉴定标准，人体各部位都有轻伤鉴定的依据，不能完全罗列。《人体损伤程度鉴定标准》3.2轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉
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1、根据《中华人民共和国刑法》有关规定，以医学和法医学的理论与技术为基础，结合法医检案的实践经验制定，为轻伤鉴定提供依据。2、鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体
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鉴定是鉴定机构的权利。律师不能做。
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需要进行人体损伤鉴定
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需要申请鉴定
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可以认定轻伤。
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被解雇用人单位不需要赔偿的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动
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1、离职后工资一般在办理离职手续的时候发的，离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定
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劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位
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入职单通常不算劳务合同。劳务合同是双方就某一具体劳务事项签订的协议，内容较为狭窄，针对性强。而入职单只是员工入职时的登记表格，不具备劳务合同的法律约束力。若只凭
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，如果主体没有注销是可以仲裁幼儿园的。如果主体注销了可以要求设立人承担赔偿责任
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收集你所说拖欠工资及未签署劳动合同等用人单位存在违法的材料后，可以申请劳动仲裁依法进行维权的
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缴纳社保是国家强制性规定，个人及单位都不能声明放弃，并且如果因为前期放弃购买社保而不能补缴的话，劳动者只可以向劳动行政主管部门投诉处理而不能补缴社保。
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缴纳社保是国家强制性规定，个人及单位都不能声明放弃，并且如果因为前期放弃购买社保而不能补缴的话，劳动者只可以向劳动行政主管部门投诉处理而不能补缴社保。
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