工作一年半,没有与公司签订合同,公司也没有缴纳社保,现在离职被要求三年内不允许在本地从事该行业,可以不写辞职信直接走人吗?工资不结怎么办?

更新时间:2016-05-22 23:21:05人浏览
问题描述:
工作一年半,没有与公司签订合同,公司也没有缴纳社保,现在离职被要求三年内不允许在本地从事该行业,可以不写辞职信直接走人吗?工资不结怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
2016-05-22 23:21:05
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商可以去劳动监察大队投诉
2016-05-21 21:08:57
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-05-21 15:58:51
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁。
2016-05-21 20:27:15
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
如果双方协商不成申请劳动仲裁维权...
2016-05-22 07:48:35
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好!公司的要求违法,提前30天将书面辞职报告邮寄给公司,到期即可离职,不发工资申请劳动仲裁维权。
2016-05-21 16:59:57
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,到劳动局去申请劳动仲裁,或者到劳动监察大队投诉。
2016-05-21 16:17:11
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议委托律师提起诉讼
2016-05-21 15:40:00
李建成律师
服务地区-北京北京
如果没有签订合同,随时可以离职并且要求支付11个月的双倍工资并且补缴社保,如果双方协商不成申请劳动仲裁维权
2016-05-21 15:28:06
请问工资里面有一个保险补助,但是公司并未在社保局办理保险,这样应该还是算公司违法吧?
追问 2016-05-21 15:47:28
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可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
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如果没有签订合同,随时可以离职并且要求支付11个月的双倍工资并且补缴社保,如果双方协商不成申请劳动仲裁维权
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