4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
无法律依据，可以向其主管部门投诉。协商不成可申请劳动仲裁。如需具体咨询或帮助，可与武汉张辉律师联系面洽。以上意见供你参考！
2011-03-11 11:16:44
服务地区-湖北十堰
不应该扣你工资，你可以向有关部门反映。
我可以帮你，我们要当面详细了解案件的全部内容才能给为你提供最优质的法律服务，争取使你的合法权益得到最大的维护，建议你及时请律师为你提供专业的法律服务，有需要和我电话联系或直接到我们律师事务所来面谈。
2011-03-11 16:46:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位病假扣绩效工资吗
在我国大多数人的印象中，公务员都是较为稳定的一个职业，而其与私营企业的员工的工资绩效是不一样的计算方法的，所以今天就来了解下扣除方法是怎样，那么今天就跟法律快车
工资
人浏览
请病假单位能随意扣工资吗 ？
我们公司原来规定请病假要扣100元钱。但上月我请了一天的病假，发工资的时候我发现公司扣了我全天的工资。为此我跟人力资源部的负责人理论了一次。但该负责人说这是公司
工资福利
人浏览
如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资，如果符合企业规定的天数，用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工讨薪涉及什么法律。一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规；二、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假按不低于当地最低工资标准计发工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不可以的，否则就是违法行为，您可以要求单位支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不对。可以向其主管部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
工作年限不同，享有医疗期不同，在规定的医疗期内发50－100%的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
d单位制度规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租房签了合同被骗可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人可以到房管部门进行投诉，投诉协商未能解决纠纷的当事人可以直接提起仲裁或向辖区人民法院提起诉讼。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
针对您的情况，常见的处理方式包括：还清债务以解封账户、与原告协商解冻、向法院申请解冻等。具体选择应根据您的实际情况和冻结原因来判断。如果债务已经还清，可以向相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一个月的房租作为押金，即后来的违约金。但是再另收取一个月的租金是不合理的。为了避免因租房押金引起的纠纷，双方一般都会在租房合同中加入租房押金这一项。一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，需要结合当地政府的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去问一下当地的卫生部门的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你具体事情的情况决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方需要拿出相应的证据来证明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
