关于劳动合同的问题

更新时间:2011-03-11 14:32:19人浏览
问题描述:
公司工作了从2010年5月4日至今,没签劳动合同,没交保险,最近公司被以前的员工告了,所以给我补签了合同补签的日期竟然是2010年4月19日,而且只签了1份,正常应该是3份吧,不知道这样的合同是否有效,而且签的合同马上就要到期了,是不是可以申请赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
只要双方均签订认定合同成立,与签订了几份无关。可以要求单位补缴保险。
2011-03-11 14:32:19
闫莉莉律师
服务地区-北京北京
首先补签的劳动合同是有效的,不管签了几份,只要有双方的签字盖章确认合同即生效,签三份只是为了备案留存的需要不影响合同效力; 其次因为补签的劳动合同日期是2010年4月19日,致使您已没有办法证明该合同是现在才补签的,所以无法依未签订劳动合同补偿二倍工资的规定要求用人单位赔偿,但是可以要求用人单位补发2010年4月19日到2010年5月4日的工资; 第三可以要求用人单位补交2010年4月19日至今的保险
2011-03-11 09:51:41
王同林律师
服务地区-北京北京
有效,不可以了。
2011-03-11 08:40:32
王汉勇律师
服务地区-北京北京
因单位原因不能续签劳动合同的,员工有权要求支付经济补偿金 有问题可来电详细咨询
2011-03-11 08:40:01
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