公司股权转让后员工面临买断工龄
更新时间：2016-05-20 22:09:00人浏览
问题描述：
尊敬的律师你好:我在一家合作企业工作。去年年底公司股权卖给了另一家公司，这家公司就成了我们的大股东了，在今年一月二十九日宣布停产并和员工解除劳动合同。经过资方和员工的协商，也出了初步解除劳动合同的安置方案。在上周五也就是五月十三日的100名职工代表大会表决，到场95名，两票赞成，九十三票反对。而就是在没通过的方案的情况下，资方推出了所谓的根据【劳动合同法】，公司决定自2016年5月19日到5月31日止起动与自愿协商解除劳动合同的员工签署协商解除劳动合同协议书的工作。如不在这期限自愿解除的按法律程序来处置。我想问的是资方的这种方式是合法还是不合法的。我要如何面对。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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