员工在下班摔倒,不算工伤,
更新时间:2016-05-20 21:57:44人浏览
问题描述:
员工在下夜班途中发生摔倒,脚骨折了,工伤管理局不承认这是工伤,公司应该承担吗,并且该员工已经写过辞职信了,已经批准了。距离辞职还有20天不到。现在公司是这样安排的。工资发到辞职最后一天,医疗费公司承担,这合法吗。我后期的几个月医疗费,营养,务工费怎么办。
3位律师解答
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