我今年2月29日进入我现在的单位,合同是4月1号签订的。事情发生在2016年5月中午的13:10分左右,有于晚上天天加班到9点,所以第二天比较累。我就坐在凳子上眼睛刚合上打了个瞌睡。正

更新时间:2016-05-23 16:10:36人浏览
问题描述:
你好!我今年2月29日进入我现在的单位,合同是4月1号签订的。事情发生在2016年5月中午的13:10分左右,有于晚上天天加班到9点,所以第二天比较累。我就坐在凳子上眼睛刚合上打了个瞌睡。正好给老板看见,老板就走过来拍拍我,叫我直接到人事部去办离职手续。我想问一下,我这个情况单位要赔偿吗?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
如果单位开除的,可以要求支付赔偿金。
2016-05-20 07:49:10
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
事件发生在2016年5月,必须在事件后1年内申请劳动仲裁,主张双倍经济补偿金,否则超过时效不受理。
2016-05-23 16:10:36
张森律师
服务地区-江苏无锡
要求单位出具书面解除通知,然后申请劳动仲裁
2016-05-20 12:59:42
钱锋律师
服务地区-江苏无锡
达不到解除合同的条件,属于违法解除,对方应予以赔偿。
2016-05-19 21:27:22
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