我去企业管理公司应聘一个文员的职位，应聘成功只能要求签合同，合同的内容与他们所描述的差异很大，我当时提出疑问，给我的解释是临时合同，形式主义，不属于我的职责范畴，于是我就签了。然后要求
更新时间：2016-05-19 17:12:32人浏览
问题描述：
你好，我去企业管理公司应聘一个文员的职位，应聘成功只能要求签合同，合同的内容与他们所描述的差异很大，我当时提出疑问，给我的解释是临时合同，形式主义，不属于我的职责范畴，于是我就签了。然后要求统一服装，交500服装费，满一个月可以报销，后来参加岗前培训，发现工作内容不是他所说的那样，而是依照合同上的，我提出辞职，并像他要所有费用，他说试用期3个月，3个月过后会把所有费用打我卡里，然后给我一个辞职申请单，请问他这种说法合法吗？他们真的会报销吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是否属于医疗事故，应当向当地卫生部门申请鉴定，如果确认属于医疗事故后，则由医院承担民事赔偿责任，如果主治医疗人员负有严重过错并造成死亡重伤等严重后果的，则应承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修合同的这些条款，要看仔细！
买了房子，就要开始装修了。签订装修合同时候，要注意这些条款，比如合同主体不明晰、书面文件不全、增减项未加入合同、争议解决办法未约定。接下来法律快车小编为您一一介
房屋装修
人浏览
薛锐霞：让员工做自己职位的老板
员工的价值观一定要跟企业的价值观一致■文/邵海燕薛锐霞的经历与许多外企高管不同，她作为MARJAKURKI在华独资企业古琦时装(北京)有限公司的总经理，是一位职
员工管理
人浏览
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集证据劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前3天通知即可离职。公司行为违法，可以先查询此公司是否正规。警惕所有入职即收费的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。协商不成去劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按政策及规定来处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体涉及的什么伤情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
