解雇补偿咨询
更新时间：2016-05-19 13:44:46人浏览
问题描述：
公司给我们签合同时，所有职工合同上签的工资全部是1650元/月，但我自2014年开始，每个月均是固定的5450元，现公司违反劳动法解雇我，请问公司是应该按1650元/月补偿我呢，还是应该按5450元/月补偿我，谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2016-05-19 07:48:10
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