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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的?1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知
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法院强制执行的期限申请的期限为:双方或者一方当事人是公民的为一年,双方是法人或者其他组织的为6个月。根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》,人民
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被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
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工人受伤要区分劳动关系与雇佣关系,劳动关系情况下按工伤处理;雇佣情况下,由雇主承担赔偿责任(雇主有可能是司机也有可能不是司机),如果伤者自己存在过错,可以减轻雇
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以下几种情况可以调岗:员工不胜任工作:客观情况发生重大改变:规章制度和劳动合同明确、具体并合乎情理地规定或约定了调岗事项:协商一致的。其他情况,企业不得随意调整
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根据约定结算工资。工资结算的方式:第一,年工资计算方法:(365天-104天休息日-11天法定节假日)×工资基数。第二,季工资计算方法:250天÷4×工资基数。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好:可以起诉解决
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您好,您需要单位出具终止或解除劳动关系的证明才能申领失业金。此证明是申领失业金的必要条件之一,用于证明您已失去原有工作并符合领取失业金的条件。若长时间无法申领或
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你好,根据合同约定处理
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关于产假的期限,法律规定应为98天,且其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的
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