到企业半年多没有签劳动合同。半年后企业才提出签合同，可是落款日期却是入职日期，我拒签了。那么企业要承担什么责任，提交了辞职申请还可以维权吗？
更新时间：2016-05-17 18:28:13人浏览
问题描述：
你好，到企业半年多没有签劳动合同。半年后企业才提出签合同，可是落款日期却是入职日期，我拒签了。那么企业要承担什么责任，提交了辞职申请还可以维权吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位劳动合同期限可以签半年吗
关于签订劳动合同的知识，我们许多人都不了解，因此，就会被许多公司侵犯合法权利，关于劳动期限法律上有什么规定和要求？接下来和法律快车小编一起学习一下，目前单位劳动
劳动合同期限
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，企业提出解聘的是否可以申请相应补偿？
网友提问：我这边出现以下情况：在某企业工作（该企业是有限责任公司，注册资金1000万元）以2007年11月22日在该企业从事驾驶员工作，至今未签订《劳动合同》，
劳动合同知识
人浏览
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求，先和公司协商沟通解决，协商不成可以到当地的劳动呢监察大队投诉或者申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求经济补偿金。不能写离职申请。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
没有劳动合同，可以要求5个月的工资赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！应该支付一定的经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果培训机构倒闭后，机构负责人无法联系到，您首先可以尝试通过机构的官方网站或社交媒体平台发布信息，寻求联系。如果仍无法取得联系，您可以向当地的教育部门或消费者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信转账定金一般情况下是不能退的。双方当事人签订合同后，以微信转账方式进行定金交付是有效的。合同及其定金条款依法成立后，受到法律保护。如果是支付定金一方当事人违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
客运合同诉讼请求在一定条件下会被法院受理。客运合同纠纷属于民事纠纷范畴，当事人可以通过协商、和解、仲裁等方式解决，若这些方式无法解决问题，可以向辖区法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边一般是不能的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
物业服务纠纷的解决方式多样。首先，双方可以尝试通过和平协商的方式达成协议。若协商无果，可寻求第三方调解，如当地房管局、居委会、街道办事处或镇政府调解机构。若调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6这样的话是他们两方都违约了，可以起诉的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是可以存在的啊
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，这个情况是可以按照合同约定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
