这个培训协议合法吗
更新时间：2016-05-16 19:01:56人浏览
问题描述：
甲方关注每位员工的职业发展，并根据公司发展和员工进步总体状况，向优秀员工提供学习、培训的机会；使员工在其岗位上有更大的发展空间，以达到共赢。为了不断的提高乙方的业务素质，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为明确乙方在培训、学习期间的权力与义务，帮证甲方培养的技术人员不致流失。经甲乙双方协商达成如下协议：一、甲方为乙方提供传统二维动画手绘专业培训课程，学习期：三个月，培训地点xxx。二、本次培训及材料费用：壹万贰仟元整，（由甲方先行垫付）。三、乙方应在甲方指定的培训基地及专业课程就学，如需变更，应事先通知甲方批准，否则，以旷工论处。四、乙方在培训期间应自觉遵守公司的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到出处分的，甲方将追加惩处，视同在岗期内的违纪。五、乙方如遇特殊原因，不能继续参加培训学习而中途退出，由乙方自行承担培训期间所有支出费用。六、乙方在培训完成后，应能够达到甲方所要求的工作能力。如因乙方个人原因未能达到预期目的，则甲方有权扣除为乙方提供培训期间支出的所有费用及工资（具体执行方式由乙方直接返还给甲方或甲方在乙方的工资中扣除）七、乙方在培训完成后，需与甲方签订一年的劳动合同，服务期满后，乙方离职不需再向甲方返还培训费用；乙方在甲方工作时间不足一年或因违反公司规定被提前解除劳动合同，乙方应向甲方支付所有培训费用。八、未尽事宜，双方协商解决，可制定补充协议，具有与本协议同等法律效力。九、甲乙双方在履行本协议时，如发生争议应本着协商的原则解决，如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁部门一起仲裁或向人民法院提起诉讼。十、本协议作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
3位律师解答
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