现在上海基本底薪是2190,可是我们公司还是2020.这是属于违法行为吗?
更新时间:2016-05-16 20:32:06人浏览
问题描述:
现在上海基本底薪是2190,可是我们公司还是2020.这是属于违法行为吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资包括绩效工资,基本工资不能低于最低工资。法律依据工资支付暂行规定第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资发放标准是怎样的
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有
劳动法
人浏览
日邮物流(中国)公司南京分公司成立
记者获悉,日本邮船集团全资子公司日邮物流(中国)有限公司近日在中国江苏省省会城市——南京成立了分公司。2000年6月1日,日邮物流(中国)有限公司在上海设立总部
海事海商动态
人浏览
向劳动行政部门举报投诉,处罚方式主要有以下3种:(1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司设置了工资结构,那么底薪应该不低于深圳最低工资标准2130元,而不是加上其他工资费用不低于2130元,你公司这样操作是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补齐
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应该按本人工资计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间其医疗保险由失业保险基金为其支付,属于正常缴费有个人账户金额返还。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地宿舍病死怎么赔偿:如果用人单位有缴纳社保,工伤死亡用人单位是无须赔偿的;如果用人单位没有缴纳社保,工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国家规定误工费需根据实际情况确定,并没有硬性规定每天为多少。1、对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休职工正常死亡后的待遇,是其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。其中一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资。而除了抚恤金和丧葬费以外,死者个人账户里所剩余的养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要认真对待积极诉讼争取最大利益昵
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
任何协议必须在双方平等协商的基础上签订,双方没有协商一致,可以拒签竞业协议。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:从批准医保资格开始算起,生效期是半年;至于报销比例,各地根据基金收支水平,医疗价格和水平确定,建议您最好到当地社保中心有关部门具体咨询。但生病住院的话
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
详细情况说一下,我好针对解决问题
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询