我们公司招聘信息是底薪三千加业绩提成，说是KPI不达标，清明节三倍工资，，这是属于违法扣工资了吗
更新时间：2019-10-03 16:12:17人浏览
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你好，我想咨询一下，我们公司招聘信息是底薪三千加业绩提成，现在发工资扣了，说是KPI不达标，清明节三倍工资，只有138，，这是属于违法扣工资了吗我们公司招聘信息是底薪三千加业绩提成，说是KPI不达标，清明节三倍工资，，这是属于违法扣工资了吗
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-10-03 16:12:17
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