在某公司工作将近8个月但是公司迟迟不给签订劳动合同现在辞职是否能得到赔偿
更新时间:2011-03-09 17:17:13人浏览
问题描述:
2010年6月份我在北京***有限公司任职,公司到现在一直都没有给签订劳动合同,期间我增加提出过辞职到老总都没有同意,但是也没有提签订劳动合同的事,现在因为公司内部混乱,拉帮结派,勾心斗角的事时有发生,工作努力却得不到应有的报酬所以又提出辞职,但是老总还是不同意,但是因为工作实在不顺心所以就坚决辞职,辞职的时候我曾向老总提出有关赔偿问题老总却说是我先提出辞职的所以不与赔偿,但是劳动法第十条和第八十二条明文规定出用人单位自用用工之日起超过一个
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付二倍的工资,我应该怎样才能拿到这笔钱,上哪里才能够解决这个问题,请帮帮我,谢谢。从2010年7月1日起公司到是一直给上着保险,我这里有医保的
蓝本,上面记载着从2010年7月1日在丰台社保中心登记的记录。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同可以赔偿吗
劳动者在工作的试用期内是需要与劳动单位签订劳动合同的,如果用人单位没有或者拒绝与劳动者签订劳动合同的话,劳动者可以来维护自身权利。具体的试用期不签劳动合同可以赔
试用期
人浏览
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同用人单位最多赔偿11个月的双倍工资
【案情】家住大渡口区的周先生自2007年6月25日受聘于某机械制造厂任数控工人,双方没有签订书面劳动合同,机械制造厂也未给周先生缴纳社会保险。2009年10月1
劳动合同法案例
人浏览
解约后仍工作可索未签劳动合同赔偿
核心内容:员工在解除劳动合同关系后继续在原岗位工作,应视为与企业建立了新的劳动关系,应当重新签订劳动合同。小张是一家教具公司的员工,于2009年3月进入公司,从
劳动争议案例
人浏览
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据证明已经依法提前一个月递交辞职申请的,可以离开。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师处理要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求赔偿11个月的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁,详情可电话联系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠十几年前社保不补缴,职工可向社保行政部门举报。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,单位未按时足额缴纳社保费,社保费征收机构会责令限期缴纳并加收滞纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 在北京吗 具体是什么纠纷
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照医疗保险规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 在北京吗 具体是什么纠纷
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
嗯,这个的话您是自己离职还是被公司辞退呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询