有限公司股份如何计算?最多可以分成多少股?我想成立一个公司注册资金100万。成立后想出让49%股份给亲戚朋友,想问一下如何分配股份又如何计算股份现金价值是根据注册资金的比例算?还是根据注册资
更新时间:2016-10-26 10:47:09人浏览
问题描述:
有限公司股份如何计算?最多可以分成多少股?我想成立一个公司注册资金100万。成立后想出让49%股份给亲戚朋友,想问一下如何分配股份又如何计算股份现金价值是根据注册资金的比例算?还是根据注册资金跟所有投资资金来计算的?或许公司未来价值分配?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177435人 · 响应时间 平均4分钟内
股利政策是企业就股利分配所采取的策略。如设计多大的股利支付率、以何种形式支付股利、何时支付股利等问题。
1、剩余股利政策
就是在公司有着良好的投资机会时,根据一定的目标资本结构(最佳资本结构),测算出投资所需的权益资本,先从盈余当中留用,然后将剩余的盈余作为股利予以分配。
剩余政策的优点是能保持理想的资金结构,使综合资金成本最低,缺点是股利额随投资机会变动,不能与盈余较好的配合,不能很好地满足股东分得红利的愿望。
2、固定股利政策
就是将每年发放的股利固定在某一固定的水平上并在较长的时期内不变,只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时,才提高年度的股利发放额。
固定股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。
3、固定股利比例政策
固定股利支付率政策就是公司确定一个股利占盈余的比率,长期按此比率支付股利的政策。
4、正常股利加额外股利政策
正常股利加额外股利政策就是公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利;在盈余多的年份,再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化,不意味着公司永久地提高了规定的股利率。
1、剩余股利政策
就是在公司有着良好的投资机会时,根据一定的目标资本结构(最佳资本结构),测算出投资所需的权益资本,先从盈余当中留用,然后将剩余的盈余作为股利予以分配。
剩余政策的优点是能保持理想的资金结构,使综合资金成本最低,缺点是股利额随投资机会变动,不能与盈余较好的配合,不能很好地满足股东分得红利的愿望。
2、固定股利政策
就是将每年发放的股利固定在某一固定的水平上并在较长的时期内不变,只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时,才提高年度的股利发放额。
固定股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。
3、固定股利比例政策
固定股利支付率政策就是公司确定一个股利占盈余的比率,长期按此比率支付股利的政策。
4、正常股利加额外股利政策
正常股利加额外股利政策就是公司一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利;在盈余多的年份,再根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化,不意味着公司永久地提高了规定的股利率。
2016-10-26 10:47:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187458人 · 响应时间 平均5分钟内
募集设立的公司,主要包括下列流程
1)发起人签订发起人协议,明确各自在公司设立过程中的权利和义务;
2)发起人共同制定公司章程;
3)由发起人不少认购于35%的股份;
4)发起人公告招股说明书,并制作人股书;
5)与证券经营机构和银行分别签订股票承销协议和代收股款协议;
6)认股人认股并缴纳股款;
7)法定机构验资并出具证明;
8)召开创立大会;
9)申请设立登记;
10)领取营业执照并公告
1)发起人签订发起人协议,明确各自在公司设立过程中的权利和义务;
2)发起人共同制定公司章程;
3)由发起人不少认购于35%的股份;
4)发起人公告招股说明书,并制作人股书;
5)与证券经营机构和银行分别签订股票承销协议和代收股款协议;
6)认股人认股并缴纳股款;
7)法定机构验资并出具证明;
8)召开创立大会;
9)申请设立登记;
10)领取营业执照并公告
2016-10-18 16:01:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178644人 · 响应时间 平均5分钟内
注册资本与注册资金的概念有很大差异,主要表现在以下几个方面: 1)注册资金所反映的是企业经营管理权;注册资本则反映的是公司法人财产权,所有的股东投入的资本一律不得抽回,由公司行使财产权。 2)注册资金是企业实有资产的总和,注册资本是出资人实缴的出资额的总和。 3)注册资金随时因资金的增减而增减,即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时,要进行变更登记。而注册资本非经法定程序,不得随意增减。 依照《公司法》规定,公司的注册资本必须经法定的验资机构出具验资证明,验资机构出具的验资证明是表明公司注册资本数额的合法证明,依照国家有关法律、行政法规的规定,能够出具验资证明的法定验资机构是会计师事务所和审计事务所。有国有资产参股的公司,国有资产产权登记证不再作为公司登记的前置条件。
2016-08-03 10:49:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股份有限责任公司
公司法
人浏览
具体情况具体,例如,注册公司之后股权转让的条件是什么?股权转让满足的条件:(1)有限公司的股东向股东以外的人转让其出资时,必须经全体股东过半数同意;(2)经股东
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有限责任公司变更为股份有限公司时,其股份总额如何确定
有限责任公司变更为股份有限公司时,折合的股份总额应当相等于公司净资产额。有限责任公司依法经批准变更为股份有限公司,为增加资本向社会公开募集股份时,应当依照《公司
公司变更程序
人浏览
公司法第一百四十二条发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
成立股份有限公司
公司法
人浏览
《中华人民共和国公司法》第二十七条股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
成立公司一般要达到下面五个条件:(一)股东符合法定人数;有限责任公司由五十个以下股东出资设立。(二)股东出资达到法定资本最低限额;2人有限制为3万以上,公司全体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照公司章程规定处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
聘请律师,进一步咨询可联系任涌律师,15年法律服务经验
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以溢价转让
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动行政部门会责令其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司欠劳动者的工资,劳动者可以先与公司协商,如果协商无法解决,则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁需要在劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能拿工资。没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,通常计算工资时会以实际工作天数为准。您的情况可能是4000/27。建议查看合同或与公司沟通明确。如有争议,请及时咨询法律专业人士。分析:在计算工资时,若员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以提起行政复议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你自愿签订了合同,仅凭这个难认定违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地相关规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询