我三月二十五号进的工厂，办理了入职手续但是没签合约，工厂是几件的，加班也不按劳动法，没社保，做了一个多月后就辞职了，因为有事所以是急辞职，五月九号写的辞职单，辞职到十号，然后科长说太急要招到
更新时间：2016-05-15 07:29:16人浏览
问题描述：
我三月二十五号进的工厂，办理了入职手续但是没签合约，工厂是几件的，加班也不按劳动法，没社保，做了一个多月后就辞职了，因为有事所以是急辞职，五月九号写的辞职单，辞职到十号，然后科长说太急要招到人才能走，经过沟通她让我上班到五月十四号，我到十四号上完班，她又说工厂缺人还不可以走，我不同意我一直和她说，然后他不理我，最好对全部员工说明天十五号所有人要来加班（星期天）我十五号没去十六号打算去结工资却发现十五号把我打了旷工通知书。我该怎么办？
1位律师解答
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