在苏州申通快递工作,工作至六月七号,四号提出辞职,五号填写离职单,经理说你辞职太快了,要扣钱,结果发五月份工资,它直接结算到六月七号,辞职单没用,直接算我自离,算我旷工三天,扣了三天工资之后

更新时间:2015-07-05 17:05:24人浏览
问题描述:
苏州申通快递工作,工作至六月七号,四号提出辞职,五号填写离职单,经理说你辞职太快了,要扣钱,结果发五月份工资,它直接结算到六月七号,辞职单没用,直接算我自离,算我旷工三天,扣了三天工资之后还追加罚款三百,合理么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
不合理,可以向劳动局投诉,也可以要求双倍的工资赔偿。
2015-07-05 17:05:24
他们违反了哪些呢,具体可以索赔多少,?
追问 2015-07-05 18:58:10
郭朝阳律师
服务地区-江苏苏州
单位做法不合法,你可以向当地劳动部门投诉。
2015-07-05 13:35:05
您能详细告诉我他们哪里不合法么,应该投诉他们什么?要求怎样的赔偿?
追问 2015-07-05 14:11:48
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