是否违约，违约责任
更新时间：2016-05-30 15:13:00人浏览
问题描述：
离职时公司出选择题：1，立即辞工；2，提前30天辞工；当时我勾选了1，立即辞工。老板签了字。请问是不是就算协商一致离职呢？还有后来公司又拖欠一个月工资，理由是没有做到30天的离职周期，扣除违约金2000元和经济补偿2000元。请问我这样是不是构成了违约？如果真的是违约，那么违约金合不合法呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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