关于是否违约

更新时间:2013-08-10 23:28:50人浏览
问题描述:
我的劳动合同到今年6月份满期,现在公司提出要求我续约,但是我想另求发展。单位提出如果不续那么现在就打辞职报告,单位来批准。之前单位按劳动合同中的约定给了我住房等方面的经济补贴,但合同中也有规定,如果我在合同期内违约或做了损害公司利益的事情,公司有权收回。 原本想合同期满后离开这样就顺其自然了,但现在公司让我马上离职,不过我也同意现在就走。但是问题是如果按公司的意思主动打辞职报告,公司也同意我辞职的话。那我这样的离开算不算是一种违约行为,单位是否可以按之前劳动合同中的约定,收回已经支付给我的住房等方面的经济补贴。 万分着急,请给予帮助,谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
千万不要打辞职报告。你一打报告,就是你违约
2013-08-10 23:28:50
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
可持相关材料详询律师确定具体维权方案。
2008-05-05 20:42:32
徐飞律师
服务地区-安徽安庆
不能打辞职报告,待合同到期后书面告知单位合同终止。
2008-05-05 16:43:36
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
若公司无过错,你主动提出辞职,应该是违约!最好协商解决并签订书面协议比较妥当啦。
2008-05-05 14:47:07
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
千万不要打辞职报告。你一打报告,就是你违约,你将会面临违约责任的问题。如果公司辞退你,你可以要求补偿,而且无需承担违约责任。到期不续约就是了!——如满意请采纳!
2008-05-05 14:45:12
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