来深圳工厂做事三个月了,公司没有和我们签劳动合同,也没有买社保,现在公司要搬迁去东莞,我们的工资是5500至6800,请问公司要补偿我们吗?补偿标准是按我们的实发工资标准还是按深圳市的最低工

更新时间:2016-05-14 10:05:41人浏览
问题描述:
深圳工厂做事三个月了,公司没有和我们签劳动合同,也没有买社保,现在公司要搬迁去东莞,我们的工资是5500至6800,请问公司要补偿我们吗?补偿标准是按我们的实发工资标准还是按深圳市的最低工资标准来补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
2016-05-14 10:05:41
文开齐律师
服务地区-广东深圳
公司是需要支付补偿的。根据你们的薪资,公司的补偿标准至少为为2.5个月实发工资。
2016-05-14 10:00:05
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是的,如果公司不补偿可以申请劳动仲裁。如需帮助可随时联系我。
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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