劳动法保密协议与竞业限制
更新时间：2016-05-13 13:25:48人浏览
问题描述：
你好，企业内退人员是否可以在同行就业？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保密及竞业限制协议书
立协议双方:(下称甲方)身份证号:(下称乙方)为了认真贯彻《中华人民共和国劳动合同法》,严格履行双方签订的劳动合同,根据劳动合同法第二十三条,第二十四条的规定,
限制竞争
人浏览
1、不给竞业限制金的，劳动者可以向法院提起诉讼请求给付，或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除，在解除前，也不得到竞争关系的企业任职。2、签订竞业限制协议以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同单签了保密协议，规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务，违约金100万，协议是没有法律效力的，一般约定竞业禁止条款条款，公司需要在劳动者辞职后每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还是看有无协议的，法律没有禁止。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应有补偿，应为本人一定的工资比例，一般不得低于50%。
另竞业限制时间不得超过2年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看双方所签的租赁合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同要约行为的条件分别有：内容具体确定；表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。广告一般属于要约邀请，但是，商业广告和宣传的内容符合要约条件的，构成要约。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先可以要求对方继续履行合同，将拍卖品卖给买方，双方可以进行协商处理；2、当出卖人实际不能履行合同时，出卖人应当承担合同不能履行的责任。3、如果因第三人主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
