工厂合同是每个月月底发工资，在(2016年2月29日进厂)，到现在(2016年5月11日)只发了2月份的一天工资，已有71天工资尚未放，而且一直没假放，但节假日也只是往日的工资一样，是否合法
更新时间：2016-05-11 22:08:51人浏览
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工厂合同是每个月月底发工资，在(2016年2月29日进厂)，到现在(2016年5月11日)只发了2月份的一天工资，已有71天工资尚未放，而且一直没假放，但节假日也只是往日的工资一样，是否合法
2位律师解答
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