去年的工资了一直不发，现在都今年五月份了还没发
更新时间：2016-05-13 11:40:27人浏览
问题描述：
去年的工资了一直不发，现在都今年五月份了还没发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，拖欠了多少个月的工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可任意克扣工资吗
根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但有些用人单位聘用
工资
人浏览
你好，根据你以上所述，建议和单位协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年底双薪不需要强制支付
年底双薪不需要强制支付岁末年初，部分企业为职工发放“双薪”，即第13个月的工资，个别效益较好的单位甚至发放“三薪”、“四薪”和年终奖等优厚的节日大礼。能拿到双薪
工资福利
人浏览
你好，向当地的劳动部门反映的解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先取得在那边公司上班的证据.如工资条,考勤记录,工友的证明等.最好都要书面的.不支付工资可以到法院申请支付令,企业如果收到支付令还不支付,法院将强制执行没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
共同赡养人是否必须填，如果纳税人为非独生子女的，与兄弟姐妹分摊赡养费用的，那么就需要填共同赡养人。纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假结束后，您仍有权继续请假。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工可享受哺乳假至婴儿满1周岁，但具体时长需与用人单位协商。若未得到合理安排，可能会影响您的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳市的医疗保险男女缴费期限不一样，男性和女性，分别缴费二十五年以上和二十年以上，才能享受终身医疗保险，被保险人男性六十岁，女性五十五岁，基本医疗保险费实际缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金未到账去当地社保部门查询。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个只能与公司老板协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情形下，辞职要提前一个月通知，待满一个月。但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你还想再公司继续，以后认真打卡就好了；如果不想干了，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
