电子商务有限公司上班，2016年4月10号电话通知说经营不善公司解散放假，说一个星期后发放工资，但时至今日还不能给工资，在此之前也没有跟我们签订劳动合同，放假也没
更新时间：2016-05-09 21:37:56人浏览
问题描述：
电子商务有限公司上班，2016年4月10号电话通知说经营不善公司解散放假，说一个星期后发放工资，但时至今日还不能给工资，在此之前也没有跟我们签订劳动合同，放假也没有书面通知，也没有给我们办理解除劳动合同关系，失业保险也没有给我们办理，但社保一直给我们交到2016年5月才报停，请问我们该怎么样才能拿到工资，是否可以按两个月赔偿我们的劳动补偿金，谢谢！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，首先公司超过一个月未满一年未与您签订劳动合同，您是可以要求2倍工资的，满一年后仍未签订的，视为签订无固定期限合同；公司应当办理解除劳动关系手续，如果给你造成损失，可以要求赔偿；同时失业保险应当由用人单位解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理；最后，公司解散，您是能够根据工作年限要求经济补偿金的。您可以通过劳动监察大队或者向仲裁机构申请仲裁来满足您的要求
2016-05-09 16:04:38
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
用人单位满一年没有签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求双倍工资。对于用人单位不发工资的行为，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。没有劳动合同可以通过工作服、工作证、考勤表等证明劳动关系的存在
2016-05-09 14:14:47
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！你在公司工作多久了？关于工资及赔偿问题，建议你们去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供一些工作证等平时用工的证据。
2016-05-09 14:32:06
服务地区-湖北武汉
你好，没有和你们签订劳动合同的时间段里，从第二个月开始，可以要求支付二倍工资。
但是因为公司实际上没有实际上解除你们，而只是不发工资行为，建议其劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
2016-05-09 15:47:41
服务地区-湖北武汉
您好，1、没有签订劳动合同，可以要求单位支付工作期间一年内的的双倍工资赔偿；
2、可以要求单位补交保险，补发工资；
3、建议收集相关证据证明劳动关系存在：工资条、考勤记录、会议记录签字文件等；
4、建议先去劳动监察大队投诉单位，投诉无果，可以向劳动仲裁委申请仲裁；
2016-05-09 14:38:00
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