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你好，如协商不成，可以向法院起诉要求对方支付报酬。如需委托律师可携带相关材料，致电律师面谈。
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需要搜集证据起诉讨债 。
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工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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未签订劳动合同而老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以
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公司没为员工购买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，要求补交社会保险费用；劳动者因此辞职的，公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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法律分析：服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
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双方协商一致，可以
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你好，请问公司以什么理由辞退你的？你在公司工作多长时间了
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