我是2013年进厂的，厂的合同是每年签合同一次，我连续签了三年，今年三月份又续签合同，但是厂里现在要裁员，请问向这种情况厂里应该给我们补发工资吗？
更新时间：2016-05-07 23:08:56人浏览
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我是2013年进厂的，厂的合同是每年签合同一次，我连续签了三年，今年三月份又续签合同，但是厂里现在要裁员，请问向这种情况厂里应该给我们补发工资吗？
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张向锋律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2016-05-07 16:47:56
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为了更好的维护您的权益，建议这种情况详询律师处理！！！！！
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你要选择签，必须给签，并且可以要求签订无固定期限的劳动合同
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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