签第三次合同就是签无固定期

更新时间:2016-05-23 16:59:21人浏览
问题描述:
我是2012年与单位签定的一年期合同,2013年续签了三年期合同。2016年6月续签第三次合同,单位说这次只能签一年期合同。我想咨询一下,这样是否合法?是否这次应该签无固定期限合同或者比三年更长的合同?谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好,1、连续与用人单位签订两次固定期限劳动合同,第三次应当签订无固定期限劳动合同; 2、单位要求签一年是违法的; 3、单位拒绝签订固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2016-05-06 14:03:49
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好!你是可以要求公司签订无固定期限的劳动合同的。如果公司不签订,可以要求对方支付补偿金。
2016-05-06 15:25:06
黄和清律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-7785-5815
湖北今天律师事务所黄和清律师认为:根据法律的规定,前次的合同时对其按此合同的变更。
2016-05-23 16:59:21
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您已经连续签订了两次劳动合同,可以要求提出签无固定期限合同
2016-05-06 12:28:59
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,根据劳动合同法的有关规定,签订两次定期合同后,您要求签订无固定期限合同,对方应当签订
2016-05-06 13:05:58
婚姻家庭团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,第三次应该签订无固定期限劳动合同
2016-05-06 12:10:35
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好,连续签订两次以上劳动合同时,劳动者可以要求提出签无固定期限合同,如果提出以后单位不同意是违法
2016-05-06 11:48:52
谢谢您的回复!还想问一下,如果我提出后单位不同意,单位应该承担怎样的违法后果?是不是就是赔偿4个月工资就完事了?
追问 2016-05-06 11:59:41
您好,请问您说的不同意是什么意思,是单位辞退您吗,这样的话,您是可以获得赔偿金的,是2倍的经济补偿金,就是8个月工资
追答 2016-05-16 21:35:35
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