关于工伤赔偿问题。

更新时间:2016-05-06 15:39:07人浏览
问题描述:
一装卸工在我公司仓库发生工伤,其用人单位不是我公司。与本单位没有建立用人关系。发生工伤后,本公司进行垫付1万元医药费。后续的治疗自费。目前,该装卸工向我们公司索要赔偿。我司只是仓库所有方,出事后,安全监察督促我方尽快处理。我司迫于安监的压力所以进行垫付。此装卸工的用人单位为我司合作单位,其用人单位一再推卸责任。并且该单位没有独立注册,是使用别人公司户名进行开票。目前,我方跟伤者进行私了调解。对方拒绝。走法律程序。我想咨询此事走法律程序,我司要进行哪方面的赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
你公司有无过错?有过错的,按照过错情况承担赔偿责任。赔偿需结合等级、责任程度、损害后果、相关具体损失等确定。
2016-05-06 10:52:34
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
如果你单位存在过错,需要承担相应的人身损害赔偿责任
2016-05-06 15:39:07
朱明瑛律师
服务地区-上海上海
你方没有过错的话,应由用人单位赔偿。建议委托律师代理。
2016-05-06 10:26:34
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
没有用人关系,是否有用工关系?如果都没有可以不赔
2016-05-06 09:49:32
应该不算是我方用工。货是合作单位,装卸也是对方承诺。并且有合同
追问 2016-05-06 09:52:15
你方与合作单位是一个保管合同?另外工人受伤可能还要看你方是否有过错
追答 2016-05-06 10:01:37
装卸合同,对方承诺装卸。我方仓库安全检查都是符合标准的。但是出事故后这方肯定会有相应措施。
追问 2016-05-06 10:31:55
仅你陈述看来,我方可以积极准备应诉抗辩不赔或少赔
追答 2016-05-06 10:42:10
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