用人单位向本人下达了解聘通知书，但是又不完成解聘手续，而且本人与用人单位的合同在2006年后就没签订合同。请问本人与用人单位间还存在劳动关系吗？有相应法律条文吗？
更新时间：2016-05-06 14:23:43人浏览
问题描述：
用人单位向本人下达了解聘通知书，但是又不完成解聘手续，而且本人与用人单位的合同在2006年后就没签订合同。请问本人与用人单位间还存在劳动关系吗？有相应法律条文吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，1、您与单位存在劳动关系，未签合同满一年可以认定签署无固定期限劳动合同；
2、可以要求单位支付经济补偿金；
3、可以要求单位支付一年的双倍工资；
4、请保留在单位工作的证明；
5、单位拒绝赔偿的，可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委申请仲裁；
2016-05-06 14:23:43
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好！对方没有签劳动合同的话是违法的，您可以到劳动监察大队投诉。您和单位存在事实上的劳动关系。
2016-05-06 09:34:57
服务地区-湖北武汉
您好，首先用人单位不完成解聘程序是违法的，如果损害您的利益您是可以要求赔偿的，其次，请问到2006年，您在单位工作了多长时间了，您与用人单位是肯定存在劳动关系的。这些是以劳动合同法的相关条文为依据的。
2016-05-06 10:44:43
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