未与用人单位签订劳功合同,但产生事实劳动关系,现用人单位裁员,我可以要求赔偿吗?

更新时间:2010-08-08 17:29:12人浏览
问题描述:
自2008年1月1日起,至2009年12月31日,本人在某一物流公司上班,工作内容为收款,月薪850元,没买保险,未签订劳动合同 从2010年1月1日起,经本人口头同意,工作内容变更,月薪1300元,(其他同行都有签订劳动合同,且待遇比我高)没买保险,未签订劳动合同,现公司要裁员,请问: 1,我可以要求经济补偿吗? 2,我可以要求公司给我补买保险吗? 3,我可以要求同工同酬吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨文律师
服务地区-湖南长沙
可以要求赔偿,协商不成向劳动部门申请仲裁 ,
2010-08-08 17:29:12
潘远建律师
服务地区-湖南长沙
可以要求赔偿,协商不成向劳动部门申请仲裁
2010-08-08 16:42:51
徐学文律师
服务地区-湖南长沙
可以要求赔偿和补买保险。
2010-08-08 16:21:51
孙表华律师
服务地区-湖南长沙
可以要求要求赔偿的,协商不成申请劳动争议仲裁
2010-08-08 15:22:52
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求 可以要求 可以要求 你还可以要求未签订劳动合同的11个月的双倍工资 协商不成向劳动部门申请仲裁
2010-08-08 14:46:33
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