在一个单位工作9年
更新时间：2016-05-05 17:55:49人浏览
问题描述：
你好。我在一个单位连续工作9年了，是那种派遣制的，是否可以签订长期合同谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
养老保险未交满15年怎么办
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。但退休后领取养老保险也是需要一定的条件的，比如一定要交够规定的年限。那么，到了退休
劳动法
人浏览
劳动法上没有临时和正式合同之分,只要签订了合同大家都是平等的合同制职工.福利和待遇按合同约定,如果法律强制的待遇单位没有给,你们可以要求单位补偿.劳动法相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了15年 产后遭单位辞退
我休完产假后去单位上班，他们说不要我了。我在顺发新村干了15年清洁工作，他们却要辞退我!昨日上午，海口顺发新村清洁工阿英抱着7个月大的孩子向记者哭诉。阿英说，1
劳动法动态
人浏览
法律规定，关于我国农民工养老保险的缴费标准，用人单位缴费比例为工资总额的12%，比目前规定的平均缴费比例低了8个百分点;农民工个人缴费比例为4%至8%，可以根据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一名律师与开发商的8年较量
2002年，开发商收新房“配置费”(也称“入伙费”)的做法在东莞大行其道，许多业主对此不满，但抱怨者多，诉诸法律的少。王新福(化名)则恰恰相反，作为东莞某律所律
律师动态
人浏览
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
填写无固定期限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细陈述问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了公积金提取的方法包括：1、职工离职后，可凭合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取；2、辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有下列情况之一者，按旷工论：(一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。(二)请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。(三)不服从组织调动和工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：罪犯在监狱劳动有无报酬，要看是判处什么刑罚。判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬，判处拘役的犯罪分子参加劳动，可以酌量发给报酬，而判处有期徒刑和无
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《工伤保险条例》第37条的规定补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：我国产假具体天数：1、女职工顺产产假为98天，其中产前15天，产后80天。2、生育难产者产假在原基础上增加15天，也就是113天。3、多胞胎生育者，每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
