公司强制解除劳动合同，我可以得到补偿吗？是要向北京总工会提出问题还是申请仲裁？
更新时间：2016-05-05 15:10:31人浏览
问题描述：
我在**建筑集团工作，这是一家建筑央企单位。从进入公司就被安排到外地工作，先去的成都后来又转去长沙。至今已有五年时间了，去年跟项目领导进行了沟通，说明了自己想调回河北工作，领导让我写了调离申请，我也写了，领导也同意了，并且还答应说在我待岗期间会给我三个月的最低生活保障工资。我是今年二月份过年回来的，可是就在四月份公司却以北方没有合适的项目为由，让我继续回到南方工作，不然就要强制解除劳动合同！！！我想知道我这种情况能得到经济补偿吗？并且在我们单位周末没有安排休息，公司因为我是农村户口一直没有给我上住房公积金，我觉得这些对我都很不公平，现在我也不想继续留在这个单位了，我能拿到经济补偿吗？期待您的回复。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2016-05-04 22:10:43
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2016-05-04 22:45:47
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