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目前我国实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定，报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低 于当地最低工资标准。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限 期支付劳动报酬、加班费;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部 分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，用人单位低于当地最低工资标准支付工资，由劳动 行政部门责令其限期补齐差额部分，如逾期还不补齐，那么就要加付差额部分 50%到100%的赔偿金。
2019-03-25 20:12:06
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劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的，可以申请劳动仲裁。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
2018-09-14 02:31:34
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最低工资标准包含社保。
社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。
对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。
所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。
对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。
所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
2013-12-17 10:17:17
服务地区-上海上海
以上海为例：
非正规就业劳动组织从业人员可按上年度实际月平均工资性收入确定缴费基数，但不得低于本市上年度全市职工月平均工资的60%。
2011-03-04 19:42:31
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