工资发放不合理，没签劳动合同，拖工资。
更新时间：2016-04-30 08:36:49人浏览
问题描述：
我是做饮料的，总公司在福建，我是无锡地区负责人招募过来上班的销售代表，工资是2800底薪加上1800绩效，我是3月11号开始上班，4月27号离职了，上个月的工资没有按时发放，规定20-25号发放，拖到28号才收到。而且公司现在说了3月份没有满勤，绩效奖金发了很少，不到200，或者没法，工资条也没有拿到，入职的时候也没有说明，也没有签订合同，这样的工资发放合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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