我上班后没有签合同,现在我要离职,公司说要一个月后才能走,我已经签了辞职单十天,现在走家里有事要走,公司说算自离要扣工资,请问公司的行为是合法的吗?
更新时间:2016-04-29 14:30:53人浏览
问题描述:
我上班后没有签合同,现在我要离职,公司说要一个月后才能走,我已经签了辞职单十天,现在走家里有事要走,公司说算自离要扣工资,请问公司的行为是合法的吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好!原则上您需要提前三十天书面通知离职,您提前离职给单位造成的损失,单位可以要求您赔偿。但是单位需要提出损失的具体证据才能要求您赔偿,从而扣除您的工资。若对方直接扣除您的工资,您可以向劳动部门投诉。
2016-04-29 11:51:58
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,您要办理好交接,防止给公司带来损失。没有损失,公司是不能扣您工资的,可去劳动监察部门投诉
2016-04-29 12:42:44
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您好!原则上您需要提前三十天书面通知离职,您提前离职给单位造成的损失,单位可以要求您赔偿。但是单位需要提出损失的具体证据才能要求您赔偿,从而扣除您的工资。若对方
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