关于职业病处理
更新时间:2016-04-27 16:16:11人浏览
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一、工伤认定程序1、工伤认定申请(1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
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根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定,该费用由用人单位承担。一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。二、用人单位应当组织接触职业病危
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如果鉴定为职业病的,在申请工伤认定,属于工伤,构成残疾的,再申请伤残鉴定,根据《工伤保险条例》的规定,享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
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《工伤保险条例》第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,
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申请工伤认定,伤残等级鉴定,最后仲裁
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可以申请鉴定,再作判断.
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做职业病认定,如是职业病,是工伤,可要求公司工伤赔偿
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10000块钱的工资需缴纳约290元的税。根据税法,应纳税所得额超过5000元需缴税,税率和速算扣除数根据所得额确定。若税额计算异常,应及时咨询税务部门。
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您好,建议申请劳动仲裁
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法律分析:退税是可以退前年的。如果纳税人缴纳了超额的税款,税务机关在发现之后需要第一时间退还给纳税人,但是如果是纳税人本人在三年之内发现的,也可以要求税务机关将
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法律分析:公司加班不合法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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过年了老板不给工资,可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
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你好 您指的单位负责是什么 那您这边的诉求是什么呢
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合同签字了就生效的,不取决于有几份。
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那是肯定的,要一次性结清
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